沈勰打着哈欠到公司，着时间门打卡，的直接司对此视而见。

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当时沈思必须份保密嘛，们的姐关系倒是保密了，但现在却传得更特么离谱！

主是沈勰三本院校毕业，又被安排到专业完全对的岗位，而且这个岗位只招二本以的学生。资源部，还自给面打了招呼，让季度考核的时候放沈勰马。

这太诡异了，肯定有头。

恰好神州科技的ceo也姓沈，而且已经40岁，于是家就各种想歪了。有说，沈勰是沈复的侄子。更有说，沈勰是沈复跟初恋的私生子，还编各种故事，什么学时代就怀了。

而且，私生子的说法，更被众所接受！

于是沈勰就得特别金贵，虽非太子爷，但也是宰相家的公子。

当然，这种风言风语，暂时只在管理层传播，还没传到普通员工那里。即是沈勰的直接司，也只知这个员工头小，面已经打了招呼让其照顾二。

“师，早。”沈勰把包扔，顺手拍醒了电脑。

“早，”张回了句，又低声说，“登陆自己的邮箱，事了！”

沈勰打开自己的办公邮箱，好奇的点开看，赫然躺着封邮件，邮件标题为致神州科技全员工的封信——宋维扬。

在这封信里，宋维扬回顾了神州科技的发展历程，赞美了神州科技的诸多成就，谢了公司全员工的付。

宋维扬说，每个员工都是公司最贵的财富，每个顾客也是公司最贵的财富。神州科技是家科技公司，科技的主是，应该到以为本，也必须到以为本。目公司的制度管理和文化风气，是有些问题的，公司层经集商议讨论，将重调整，以保障每位员工应有的利益。

在公开信的最，宋维扬希望能与全员工共同努，将神州科技打造成全世界最伟的科技创新公司！

马博士这是手了！

沈勰特别，因为在其中也有份贡献。

张等沈勰把公开信看完，低声说“老刚刚被走了，现在都还没回，估计是被边去开会的。”

“对们说是好事吧。”沈勰笑。

张说“谁知。”

们几个的直接司，到中午时终于现，走办公间拍手说“都暂手里的工作。宣布重消息，据中国的《劳法》，以每位员工加班，给予倍工资；在法定节假加班，给予三倍工资。但是，如果有主加班，是没有加班费的，只有顿免费晚餐，加班至晚11点有免费夜宵。超晚10点离开公司的员工，回家车费可以报销。”

众员工听了脸无语，纯属脱子放，还是让们主加班！

直接司继续说“各部门领导，以及考核部门，得将是否主加班，列入绩效考核的范围。甚至主加班的次数，得在数据统计中显示。”

那还差多。