鲲鹏的原型机在短短两年的多的时间里面就给搞了
，这速度可谓飞速了。当然了，这和西飞在军用运输机领域几十年时间的积累是分开的。
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在加整个西飞的飞机设计研发团队被星海西飞全盘的纳，另外星海西飞从东欧撸了少飞机设计研发员，以及从国的航院校招聘少的学生。
反正，此时的星海西飞在才面，那绝对算得才济济。
有足够的才还行，还得有资金才行。
星海西飞获得了星海集团的支持，在研发可相当的舍得投入。
几十亿，百亿的投入眼睛都带眨的。
星海西飞自厉害之外，其外部支持，那自然带少的。
在国论制造能，星海集团现在可带怕和比的。
从型零部件到密加工零部件，星海集团全部都能够造。
星海集团收购华国二重之，可仅仅说就光在二重研究型模锻机的。
二重的技术能升级是相当速的。
更新了批加工装备二重。
特别在员工待遇面的调整，那直接的发了二重职工的热。
终于回到了那个熟悉的环境了，以技术说话的环境。
技术为王的企业环境，自然造就对技术的极致追。
当然，虽然说是技术为王，可赚钱是每个都在考虑的事。
因为企业赚钱与否，关系着每个的利益。
星海集团也在断的行调整，比如说集团发年终奖的时候，会给赚钱企业的加绩效分，对断亏损又没有成绩的企业员扣绩效分。
绩效分是什么？
那是钱！
想想被平无故的扣了几千几万块钱，谁都是。
整个星海集团的奖励和罚制度，全部都围绕着励员工创造的。
想造好零件，除了加工能之外，材料很重。
星海特钢和星辰院材料研究院金属材料研究所就是材料的保证。
巨资的研究投入，成果自然少。
从安机场，孙志行带着在门等候，见到韩松林三，赶了。
