崭新的
神面貌，由外到的神建树，是家新型企业应有的责任与形象。
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说句摆谱的话，就连秦昱这么随意的子，在公司都穿西装，扎了领带。
其凭什么扎？
该和蔼的时候和蔼，该严肃的时候就得严肃。
能打成片，也能让望而生畏，才是名格的领导者。
然，全打成片，谁个吊是老几？
“老板了，家鼓掌欢。”正在准备的生产主任看到秦昱，连忙呼鼓掌。
“谢谢，谢谢家，用搞这些形式主义，咱们就随聊聊，畅所言。
有谁想问什么的，趁着今天正好在，都可以提，能回答的现在就可以回答。”秦昱话音刚落，好几个举手想发言。
徐美心步，手指：“这位师傅。”
“老板，咱厂的福利是是真的？”
就关心最主的问题，这就是老百姓，但也最真实。
谁也是好事，义务的。
该关心的就是关心，应得的钱，赚得理直气壮。
“只是公司发的通知有的，那肯定是真的，是有克扣，随时欢家检举。”“好。”哗啦啦～
“这个女同志。”徐美心又指。
“老板，听说咱们厂将还有可能盖福利，真的假的？”女站起，表就活了。
眉飞舞的脸期待，看样子又是个对子特别执着的主。
基建基因怕是已经种在夏国心里，以都改了了。
所以，老是吹什么价跌跌跌的，什么用心自己品。
“关于这个，公司正在研究当中，在没有明确的文件发之，能任何承诺。
但只有条件，公司愿意为员工们创造幸福！”为公司的最领导，任何承诺都是有分量的，也需权衡局。
这项福利秦昱本是赞同的，员工幸福，就是企业之福。
在有条件，有基础的况，改善员工的生活环境，创造幸福，是很有价值，也会得到额的无形回报。
，在管理层拿方案之，秦昱会多透漏个字，或随承诺什么。
好事也究竟方法，给予的期待，最得到的只会是失落和埋怨。
反倒是突如其的惊喜，会令到充实的足。
所以，这个好消息还是等等再讲。
面的提问，也都和自利益相关，秦昱也选适的问题回答。
知觉，时间已经去半个小时。
“好了，今天的提问就到这里，时间也早了，咱们员会也该开始了。”得到徐美心隐晦的提醒，秦昱适当终止话题。
众都有些意犹未，但也理解。
老板这么忙，还能参加员会，看望家，耐心回答家的问题。
放到现在已经是很好了！
这么年，就能耐着子，事、说话有理有据，思路清晰，让如沐风。
怪得能成功
还有，这小老板真的好帅！
“小老板，就再问个问题。”婶笑的站了起。
看对方如此客气，秦昱也好绝，再说个问题有什么。
只是，为什么在老板面加个‘小’字？
“说。”秦昱微笑回应。
“小老板有女朋友了吗？们家闺女今年16，得可好看了，成绩也好，给们说和说和。”“哈哈”面哄堂笑。
“胡婶，的秋梦吧，就那闺女还想老板。”“闺女咋滴拉？模样有模样，材有材，肤也的跟馍馍似的”“个老婆可真敢想。”
